文化聚力

近日，集团各单位以丰富实践展现“文化聚力”的深刻内涵：通过重温抗战历史激发爱国情怀与实干担当;以多维激励推动营销转型，引导团队从“求量”转向“重效”;依托数字平台强化安全监管，构建线上线下协同机制;巧妙利用高温时段组织培训，将“烤”验变为成长契机;通过敬医重卫系列活动，弘扬职业精神。一系列扎实举措，持续将文化软实力转化为集团高质量发展的硬支撑。

重温历史 淬炼初心

在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，为铭记历史、缅怀先烈，弘扬爱国主义精神和伟大抗战精神，连日来，集团多家单位先后组织党员观看《南京!南京!》《南京照相馆》等红色影片，在重温历史中淬炼初心，在感悟精神中砥砺担当。

影片均以“南京大屠杀”为背景，真实记录了侵华日军在南京的暴行，深刻揭示了战争对人性的摧残。观影现场，肃穆的气息弥漫全场，银幕上的一帧帧、一幕幕深深触动着在场每一个人。大家深刻体悟到中国革命历程的艰难曲折与胜利的来之不易，进一步筑牢了信仰之基。

党员们纷纷表示，将把这份激荡的爱国情怀转化为实干担当的动力，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身本职工作，用实际行动传承伟大抗战精神。

安阳基地 营销中心

今年以来，安阳基地营销中心以“红色引擎・营销先锋”品牌为引领，创新构建多维激励体系，通过评选“营销之星”“金牛奖”、设立 “销售部长擂台赛” 等，全方位激发团队斗志。他们秉持“我们怎样，企业就怎样”的朴素真理，将文化建设与绩效激励深度融合，修订6项绩效考核制度，出台7个临时激励办法，刚性落实“以效定奖”。推行订单边际贡献核算，引导销售从“求量”向 “重效”转变。7月份，产销率达101.59%，超额完成任务目标;销售先进中厚板钢铁材料1.19万吨，环比增加2776吨，增幅30.31%。(王述杰)

安阳基地 动力作业部

安阳基地动力作业部扎实推进“安全监管平台”的学习、推广与应用。从作业部到作业区，再到班组、站所，逐级落实“安全监管平台”APP 及小程序的下载使用工作，通过手把手教学，确保各级人员熟练掌握。

操作过程中，使用人员将岗位安全职责、工作内容与线上平台绑定，主动响应平台监管提示、配合操作步骤，形成“发现—反馈—处置—复查”的安全工作闭环。通过线上线下深度互动，进一步规范三级点检、“两票三制”等标准化流程，有力推动了风险分级管控和隐患排查治理双重安全预防机制的落实。(王卫华)

冶金炉料公司

面对持续高温天气，冶金炉料公司巧妙将高温挑战转化为提升契机，科学调整作业安排，大幅缩短一线职工在高温时段的室外作业时间，充分利用室内休整时段开展岗位培训。各单位结合实际需求，针对性开设机械、电气、维检及安全等实用课程，直击日常工作中的痛点难点。这场干货满满的“充电”之旅，让职工在避暑的同时夯实了专业技能。截至目前，已累计开展培训 20 场次，覆盖近 300 人次，成功将“高温期”转化为技能“提升期”。(王天吉)

职工总医院

8 月 18 日下午，职工总医院在学术报告厅举行2025年中国医师节表彰大会，该院各部门负责人与医师代表齐聚一堂，共庆医务工作者的专属荣耀时刻。

会上，院方首先向坚守临床一线、默默奉献的医师们致以崇高敬意，同时明确要求全体医者要始终恪守“德馨于行、技精于勤”的职业信条，以此次表彰为全新起点，凝聚奋进力量，为医院发展和医疗事业的进步贡献力量。

大会宣读了年度表彰名单，并举行颁奖仪式。手术麻醉科主任吴建新分享的从医感悟情真意切，字里行间满是对医者使命的深刻体悟，引发全场强烈共鸣;新入职医师举起右拳庄严宣誓，铿锵誓言承载着守护生命的郑重承诺;优秀医师代表的心得交流，传递出新时代医者的敬业担当，深深触动着在场每一个人。

会议正式发布《医务人员职业道德准则(2025 年版)》并详细解读，强调要以准则为根本遵循，进一步强化医德医风监督机制，推动优良职业风尚深度融入日常诊疗实践，为广大患者的生命健康保驾护航。(常畅)

责编 ：李阳