“我们要带着目标和问题去总结，全面深入，实事求是。”

“要立足实际，把日常工作中的好经验做法挖掘出来，把成绩过硬的先进评选出来。”

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进入11月份，一年一度的总结评比活动在沙钢永兴公司如火如荼地开展，各分厂、处室积极响应，全体干部职工热情参与， 一股“总结过去、规划未来、学习先进、争当标杆”的热潮在公司上下澎湃涌动，为这个冬日增添了无限的活力与暖意。

11月17日下午，炼铁厂中层干部和管理人员的个人总结活动中，在聆听了大家对各自一年工作总结回顾和对明年工作的规划后， 厂长夏中海进行了点评。他表示，炼铁厂要严格按照沈书记提出的“高炉低成本稳定生产”理念，以年度总结为契机，以精细管理和群众性创新为抓手，聚焦生产核心指标，通过优化配矿结构、调整送风参数等举措，夯实低成本生产基础。下一步，要将创新贡献纳入员工绩效考评，推动创新工作常态化、精准化，为炼铁厂降本增效注入更强劲动能。

“作为一名新入职的烧结车间工艺员，这次年度总结评比对我而言是初入职场重要的一课，不仅帮我梳理了从理论到实践的转化成果，更让我清晰看到自身在指标把控、问题分析上的不足，明确了未来奋进的方向。”炼铁烧结车间工艺员王振涛说道。

“借这次总结评比的机会，我和班组成员将对自己一年来的工作情况进行全面系统的回顾和总结，总结得与失，明确新目标...”在轧钢厂个人总结活动中，1#线甲班班长李红军谈到，新的一年，将紧紧围绕年度任务目标，认真细化分解落实，以成本效益为中心抓好班组生产管理，强化人员培训，提高班组成员技能水平和综合能力素质，确保实现指标新突破。

“总结评比活动，让我深切感受到公司的双重坚守，既将安全生产视作发展底线，更把员工成长当做核心动力。这场深度总结，让我清醒认识到自身短板，明确了目标方向，更激励了自己争先创优的热情，为明年更好的学习、工作和成长奠定了扎实基础。”轧钢厂电工、青年大学生杨德草激情满满地表示。

“今年以来，我们围绕‘设备高效、能源降耗、环保达标’核心目标，聚焦能耗管控和环保治理，通过优化能源配置方案、完善环保设施运维流程，助力公司综合能耗降低，加快环保超低排项目收尾...”。在设备能源环保处开展的总结评比活动中，处长李海生指出，深耕专业知识是破解工作难题、提升管理质效的关键，2026年要重点抓好管理过程的无缝衔接和人员的标准化作业，杜绝各类异常，为公司高质量发展奠定坚实基础。

今年7月份刚入职的能源管理员武思敏第一次参加年度总结拼比活动，带着一些新奇，也带着几分激动。武思敏说，听到这么多老前辈、老师傅的总结，满满都是他们这多年工作中积累下来的宝贵经验，自己也认识到了不足与差距，进一步明确了学习的目标和方向，增强了奋进争先的动力和干事创新的热情，下一步将更多向先进学习、向老师傅学习，提高自己的专业技能和综合能力，早日成长为一名优秀的管理员。

“我们不仅要看到成绩，更要精准查找在效率、成本与创新上的差距，要以总结评比为抓手，在以后的工作中把‘降本节支、创新驱动’真正落实到每一个项目和岗位上，为公司的持续发展贡献机修力量。”机修厂副厂长李巍在总结评比活动中讲到。今年以来，机修厂以挖潜增效为核心，在修旧利废、外协转自制和群众性创新等方面成效显著。先后完成烧结脱硫塔加固、炼钢厂热焖渣蒸汽处理等外协转自制项目33项，实现创效300余万元。

“入职虽然未满一年，但我的技能提升很快，这得益于师傅们的倾囊相授。总结评比工作让我认识到自己的不足之处，我也会把大家好的经验转化为学习前进的动力，争取在明年的总结评比中更上一层楼!”。机修厂新入职大学生张栋在总结中自信满满地说。

总结赋能行致远 亦有收获亦笃行。沙钢永兴公司全体干部职工将以年度总结评比为契机，进一步坚定信心、蓄势聚能，在总结中不断寻求经验、查补短板，促进各项工作提升，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情向着全面完成年度任务加压冲刺，为公司转型升级、高质量发展贡献澎湃力量!

文图 | 樊梦琦 李爱国 仝江伟 宋华南 李彦利

编辑 | 樊梦琦